Red de Empleabilidad en Turismo


Nuestra propuesta es transferir a los referentes provinciales un programa basado en herramientas y técnicas de desarrollo personal conformando redes de empleabilidad de los recursos humanos desempleados del sector turístico.

Adoptando una metodología basada en las técnicas del coaching, transferimos el know-how para la posterior conformación de redes a los referentes provinciales que se desempeñen en las áreas de recursos humanos o capacitación de los organismos provinciales del sector.

Objetivos específicos

  • Brindar herramientas sobre la elaboración y presentación de currículos, presentación en entrevistas de trabajo, desarrollo de mapas de empleabilidad, cómo trabajar la marca personal, diferenciación y mejor posicionamiento en el mercado laboral.
  • Proporcionar herramientas para identificar oportunidades laborales en la cadena de valor ampliada del turismo.
  • Conocer e internalizar conceptos relacionados a la facilitación de aprendizajes, liderazgo, inteligencia emocional.
  • Propiciar espacios de reflexión grupal en un clima de confianza y ayuda mutua sobre temas de desarrollo personal, competitividad, cooperación, comunicación integral, creatividad, calidad de vida, generación de equipos de trabajo, valores personales y profesionales, vocación de servicio, turismo sustentable, responsabilidad social.
  • Conformar equipos descentralizados, motivados y activos en las 24 jurisdicciones, que funcionen como redes de contención de aquellas personas del sector turístico que necesiten fortalecer sus habilidades para obtener un empleo.
  • Esta sección pretende brindar información y herramientas para los profesionales del sector turístico con el fin de vincular el capital humano en turismo con el mercado laboral.
    • Matriz Federal de Capacitación y Turismo
    • Bolsa de Trabajo Sectorial
    • Ranking de empresas de turismo que capacitan al capital humano
    • Herramientas para mejorar la empleabilidad