Red de Empleabilidad en Turismo


La propuesta de la Dirección de Formación en Turismo tiene como objetivo transferir a los referentes provinciales un programa basado en herramientas y técnicas de desarrollo personal para mejorar la empleabilidad de los recursos humanos desempleados del sector turístico, conformando redes de empleabilidad. Adoptando una metodología basada en las técnicas del coaching, se transferirá el know-how para la posterior conformación de redes de empleabilidad, a los referentes provinciales que se desempeñen en las áreas de recursos humanos o capacitación de los organismos provinciales del sector.

Objetivo general

Transferir a los referentes provinciales un programa basado en herramientas y técnicas de desarrollo personal para mejorar la empleabilidad de los recursos humanos desempleados del sector turístico, para que ellos conformen redes de empleabilidad.

Objetivos específicos

  • Brindar herramientas sobre la elaboración y presentación de currículos, presentación en entrevistas de trabajo, desarrollo de mapas de empleabilidad, cómo trabajar la marca personal, diferenciación y mejor posicionamiento en el mercado laboral.
  • Proporcionar herramientas para identificar oportunidades laborales en la cadena de valor ampliada del turismo.
  • Conocer e internalizar conceptos relacionados a la facilitación de aprendizajes, liderazgo, inteligencia emocional.
  • Propiciar espacios de reflexión grupal en un clima de confianza y ayuda mutua sobre temas de desarrollo personal, competitividad, coopetencia, comunicación integral, creatividad, calidad de vida, generación de equipos de trabajo, valores personales y profesionales, vocación de servicio, turismo sustentable, responsabilidad social.
  • Conformar equipos descentralizados, motivados y activos en las 24 jurisdicciones, que funcionen como redes de contención de aquellas personas del sector turístico que necesiten fortalecer sus habilidades para obtener un empleo.

Esta sección pretende brindar información y herramientas para los profesionales del sector turístico con el fin de vincular el capital humano en turismo con el mercado laboral.

  • Matriz federal de Capacitación
  • Bolsa de Trabajo Sectorial
  • Ranking de empresas de turismo que capacitan al capital humano
  • Herramientas para mejorar la empleabilidad